
Le blog de Gilles Martin
Mois : Mai 2006
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La semaine dernière j’avais rendez-vous dans un hôtel parisien avec un dirigeant d’entreprise… Non, pas dans une chambre, mais dans une salle trés chic pour le petit déjeûner. Nous n’étions pas les seuls. Le matin, de bonne heure, les salons d’hôtel se remplissent d’hommes sérieux, qui traitent des affaires une tasse de thé à la…
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Une des conséquences les plus évidentes pour l’opinion générale de la pression dans l’entreprise pour donner plus, être plus performant, améliorer l’efficacité, pousse à la recherche d’acquisition de compétences immédiatement utilisables pour être au niveau de ces attentes. D’où une vision trés "court terme" de ces compétences, la recherche de celles qui sont dans le…
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A l’opéra, tout est simple : les sentiments et les personnages sont faciles à identifier rien qu’à leur voix. Le registre noble de l’existence appartient au ténor; la voix de dessus exprime les sentiments élevés. Il fascine par son aigu, charmant ou éclatant, suave ou puissant. On connaît ces personnages, le chevalier des Grieux de…
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S’il y a bien un genre d’individu dont on ne veut apparemment pas dans l’entreprise moderne d’aujourd’hui, c’est bien le ou la dilettante. Genre cette barbie dilettante dont on ne voudrait même pas dans sa famille ! En effet, dans l’entreprise, le royaume de la performance, on veut des experts, des gens compétents, des professionnels,…
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Il est des marques qui ont une telle valeur émotionnelle que certaines personnes (les clients les plus amoureux !) se les font tatouer sur le corps; c’est le cas de Harley Davidson. J’ai l’impression de rencontrer ce type de personnes quand, à la question "que faites-vous ?", on me répond : "je travaille pour …IBM,…
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La prise de risques est une obligation pour l’entreprise, et ceux qui croient pouvoir manager et diriger les organisations sans prendre de risques n’emmènent jamais leurs entreprises au succés. D’où les faillites des plans stratégiques sans audace. On peut aussi s’interroger sur les fondements de cette capacité à prendre des risques, cet "esprit d’entreprise" qui…