Mois : août 2014
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L’Ă©tĂ© est un moment parfait pour lire ce qu’on ne lit pas le reste de l’annĂ©e. Par exemple des romans Ă©pais. J’ai ainsi repris « Canada » de Richard Ford; j’avais commencĂ© il y a plusieurs mois, puis laissĂ©, puis repris…Mais je ne l’avais pas mis dans le congĂ©lateur ( vous comprendrez plus loin…). Je suis enfin…
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J'avais laissĂ© de cĂ´tĂ© le dernier livre d' Eric Albert paru au dĂ©but de cette annĂ©e : " Partager le pouvoir, c'est possible – RĂ©inventer l'entreprise ?", que jj'ai donc ouvert ce mois d'aoĂ»t. Eric Albert est psychiatre et dirigeant fondateur de l'IFAS, Institut d'action sur le stress. Son job, c'est consultant et coach pour…
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Le Figaro consacre une page aujourd'hui Ă l'entreprise Schneider Electric, Ă ses origines, et Ă ses transformations, on dirait mĂŞme mutations, jusqu'Ă aujourd'hui. Des secteurs entiers abandonnĂ©s (la sidĂ©rurgie, la mĂ©tallurgie, en dĂ©clin dès les annĂ©es 80), d'autres qui sont investis au bon moment ( l'Ă©lectricitĂ©). Les rachats, les Ă©checs aussi ( cette fusion avec…
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Sommes-nous dans un temps oĂą la forme n'a plus la forme? OĂą pour communiquer, il faut parler "vrai", c'est Ă dire direct, sans mĂ©nager les formes? Cela rappelle le dĂ©bat entre DĂ©mosthène et CicĂ©ron que j'ai dĂ©jĂ Ă©voquĂ© ICI. Mais c'est d'autre chose dont palre Alain Finkelkraut dans "l'identitĂ© malheureuse" et oĂą je trouve cette…
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Vous devez connaĂ®tre comme moi ces personnes dont on dit qu ' "elles ont plein d'idĂ©es"…On en trouve mĂŞme dans les entreprises, et pas que les start-up. Quand on parle d'innovation et de rupture Ă ces personnes, elles vous rĂ©pondent que les idĂ©es, c'est bon ,elles les ont, mais maintenant leur problème, c'est l'Ă©xĂ©cution.. Pas…
