Le blog de Gilles Martin
Mois : février 2008
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Sovanny Chhun, journaliste au Nouvel Economiste, m’a appelĂ© Ă plusieurs reprises cette semaine, car elle avait lu ça. Et d’un coup je suis devenu expert sur les habitudes des cadres et dirigeants pour le dĂ©jeĂ»ner. Elle en a fait un intĂ©ressant article dans le numĂ©ro paru hier, et consultable sur le Net ici. C’est vrai…
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Quand on parle de performance pour un manager ou un cadre, on parle souvent de compĂ©tence. C’est vrai que celui qui dĂ©marre sa vie professionnelle, sortant de ses Ă©tudes supèrieures, va spontanĂ©ment se mouler dans ce modèle oĂą, pour progresser, il faut acquĂ©rir des compĂ©tences, de l’expĂ©rience, et, pour ĂŞtre bien Ă©valuĂ© et reconnu (promu),…
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C’est une expression pas si nouvelle que ça, mais qui est revenue dans l’actualitĂ© rĂ©cemment. Le Monde datĂ© de dimanche 17 fĂ©vrier nous en retrace l’origine. Cette expression : Bling-Bling… Cela correspond au bruit des chaines en or qui s’entrechoquent : bling-bling.. Et pourquoi elles s’entrechoquent : parce que c’est la mode vestimentaire et accessoires…
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Le mĂ©rite et le talent, on pourrait penser qu’il est Ă©vident que ça donne le droit Ă plus d’avantages dans la sociĂ©tĂ© et dans l’entreprise. Celui qui travaille bien Ă l’Ă©cole, qui aura les meilleurs diplĂ´mes, des meilleures Ă©coles, eh bien celui-lĂ , normal, il fera partie de l’Ă©lite dirigeante de demain. Tout ça c’est Ă©vident,…
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A l’heure actuelle de "guerre des talents", le truc qui fait chic quand on parle de recrutement dans l’entreprise, c’est de se prĂ©tendre "employer of choice". Cela veut dire se montrer tellement attractif que tous les candidats en tombent amoureux, et se prĂ©cipitent, surtout, bien sĂ»r, les meilleurs et les plus beaux…C’est trĂ©s romantique, non…
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En avion, ça a l’air simple : Mesdames et Messieurs le commandant de bord et son Ă©quipage vous souhaitent bien venu Ă bord. On vous dĂ©taille les consignes de sĂ©curitĂ©, puis les hotesses et les stewards sont Ă nos petits soins pendant tout le vol…C’est super… Dans l’entreprise, c’est pas toujours aussi Ă©vident…L’Ă©tape de "on…
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Au XIXème siècle, certains travailleurs travaillaient "aux pièces", c’est Ă dire qu’ils Ă©taient payĂ©s en fonction des pièces qu’ils produisaient. Un temps oubliĂ©… Cette pratique a disparu, interdite, pour un changement majeur, perçu comme un progrès social : maintenant, les travailleurs salariĂ©s seront payĂ©s en fonction du temps de travail. Finies, ces pratiques d’esclavage,…
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