Le blog de Gilles Martin
Mois : août 2006
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Quand il s’agit de parler du futur dans l’entreprise, de quoi parle-t-on ? Essayons autour de nous. La plupart du temps, on s’embarque dans les plans, ou LE plan stratégique, et les budgets. Le budget, c’est la déclinaison financière du Plan ; le plan, c’est ce qui va définir, étape par étape, comment nous allons…
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Quand on parle des grosses entreprises multinationales, présentes dans le monde entier, on a tendance à dire des méchancetés : une grosse entreprise, c’est moins de flexibilité, moins de liberté, moins de fun, moins de souplesse, moins d’innovation. Oui, on connaît la chanson : « Small is beautiful ! », au point qu’on se demande…
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Jai déjà indiqué les effets secondaires des systèmes de rémunération au mérite, et le risque d’obtenir ce que vous motivez. (voir ICI). Démonstration d’actualité quand j’ai entendu hier sur TF1, au 20H00, que certains des criminels arrêtés en Galicie, Espagne, étaient des pompiers payés au mérite, c’est à dire au nombre de feux éteints. Raisonnement…
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L’été, c’est le moment où l’on abandonne le quotidien des affaires pour certains. Pour d’autres, c’est le moment de faire un bilan des mois passé, de se préparer à la rentrée. Pour les politiques, c’est le dernier été avant la course des élections de 2007, dont la Présidentielle. Alors ça révise dur en ce moment…
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Le feuilleton ARCELOR-MITTAL continue; c’est la saga de l’été. Hier, c’est depuis Londres que Lakshmi Mittal a annoncé la composition du comité de Direction; la tribu se met en place… Aprés les déclarations de Thierry Breton, les démélés de Guy Dollé (qui disparaît de la série dans ce nouvel épisode), c’est l’arrivée du nouveau PDG,…
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Il est une pratique de management qui semble complètement intégrée dans l’imaginaire des dirigeants d’entreprise, c’est la rémunération variable en fonction des performances. Derrière cette expression on entend le fait de réserver une part de la rémunération à l’atteinte d’un niveau de performance objectif. Même les entreprises publiques et les Administrations s’y mettent. En théorie,…
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