Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Entreprise
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Il paraît que ce sont les deux mots qui font saliver (ou même plus) les businessmen et managers : leadership et global. Alors si vous les mettez ensemble, "global leadership", c'est l'orgasme assuré. C'est du moins ce que rapporte The Economist cette semaine.On met du global et du leadership partout. Et une catégorie est particulièrement…
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C'est la terreur des marchands de jouets.La nouvelle victime des nouvelles technologies. De quoi parle-t-on? De la "compression d'âge" : les enfants deviennent vieux plus tôt. Ils délaissent plus jeunes les jouets traditionnels pour aller vers les consoles de jeux vidéos et même, de plus en plus jeunes, les ordinateurs, les mêmes que ceux des…
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Dans l'entreprise, dans la politique, dans la société, vous avez remarqué comme moi, on parle beaucoup de communication. Il faut apprendre à communiquer, et il y a du monde pour vous aider : des agences, des consultants, des Directeurs de la Comunication, des "media trainers", etc… En plus, niveau outils, on est servis : le web,…
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Le terme de "personne" désignait à l'origine le masque de théâtre grec; puis il s'est appliqué à l'acteur, puis au rôle théâtral et social. Le concept de personne ne vise pas à spécifier ce qu'est l'homme en soi, mais une de ses modalités. Mais il existe aussi une conception chrétienne de la personne que je…
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En ce moment chez Vivendi, ça remue, JB Levy débarqué, crise chez SFR, performance boursière en berne : depuis la nomination de JB Levy à la tête du Groupe, en juillet 2002, le cours de l'action aura chuté de 55%, et vaut moins que lorsque Jean-Marie Messier a quitté le Groupe. Tout ça pour ça……
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Richard David Hames compare dans son dernier ouvrage, " The five literacies of global leadership", l'entreprise, surtout les plus grosses, les multinationales, à une cathédrale. En effet, une entreprise a un leader ordonné ( Président, directeur, manager, superviseur), dont la principale tâche est de maintenir la foi (le capitalisme), en respectant les règles et la…
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Pour comprendre les nouvelles formes de compétiton et d'alliances entre les entreprises d'aujourd'hui, dans un monde globlaisé, faut-il utiliser les modèles de l'écologie ? Certains le croient, et on parle de plus en plus de ces "écosystèmes d'affaires"… C'est précisément le sujet de ma chronique pour "Envie d'entreprendre" ce mois ci. C'est ICI. Reste à…
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On les appelle les "supertemp". Une nouvelle forme de travail pour les élites intellectuelles, pour les services, et même le conseil. C'est la "Big Idea" du dernier numéro de HBR (Harvard Business Review). C'est le sujet de ma chronique mensuelle sur "Envie d'entreprendre". Bon voyage dans le nouveau monde des "supertemp".
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Intéressante, cette interview de Michel David-Weill, président du conseil d'Eurazeo, dans Les Echos (fin mars); Michel Davis-Weil, c'est l'héritier des familles fondatrices de la banque Lazard; il a aujourd'hui quatre-vingts ans, et a été le dirigeant de la la banque Lazard pendant quarante ans. Fortement opposé à la cotation en Bourse de l'établissement, il a cédé ses…
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Il est facile et courant d'entendre que, pour faire réussir une entreprise, il faut lui donner une " ambition forte". Malheureusement, une fois dit ça, on se trompe aussi souvent sur ce que veut vraiment dire une " ambition" pour une entreprise, et quelle formulation de cette ambition est la plus à même de la…
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