Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Livres
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La religion est elle un sujet pour l’entreprise ? Certains diront que non , bien sûr, au nom de la laïcité…Pourtant, les questions de diversité, et la montée de cette diversité dans l’entreprise, y compris sur les questions religieuses, elle existe, et ce serait faire l’autruche que de l’ignorer… Déjà, on voit dans les entreprises…
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D’où vient la stratégie de l’entreprise ? Pour le citoyen, c’est celle du patron. Pour le dirigeant d’entreprise, et aussi pour le consultant qui se frotte à ce sujet tous les jours, c’est beaucoup moins simple. D’où l’abondante littérature sur le sujet, provenant de professeurs d’universités et …de consultants divers. HBR d’avril contient un article…
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J’avais déjà entendu cette histoire ICI d’une entreprise qui embauchait des gens talentueux, même si elle n’avait pas de job immédiatement pour eux, mais juste pour les avoir sous la main lorsqu’elle en aurait besoin. C’est un peu comme si, dans la guerre des talents, on stockait pour se prémunir de la pénurie et…
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Que l’on soit le collaborateur qui observe avec un peu de recul le manager qui est son supèrieur, ou bien le dirigeant en charge d’un équipe de managers, on est parfois déçu ou insatisfait : le manager prend beaucoup d’énergie à s’investir dans des jeux de pouvoir, dans la compétition, au point d’en être un…
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Quand on parle de réseaux et de communautés, on pense aux gens qui nous entourent, à nos amis, aux associations professionnelles, d’anciens de notre école, aux copains d’avant, et maintenant les "réseaux sociaux". C’est à la mode. Le réseau, tel ou tel, c’est celui à qui on fait appel pour rechercher des réponses à des…
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Dans le monde d’aujourd’hui, c’est facile de s’informer sur plein de choses. La presse, les bibliothèques, les librairies, la télévision, et puis Internet : Google, les blogs, wikipedia,…De quoi s’en saoûler : sur n’importe quel sujet, on a l’impression qu’on peut en savoir autant que le plus grand savant. Mais voilà, pour qui travaille dans…
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Bête et discipliné, on connaît la formule. C’est la caractéristique de l’employé parfait, celui qui respecte les ordres, qui applique les procédures, qui obéit…la perle pour le manager, non ? Pourtant ce qui dérange dans cette perfection, c’est le mot "bête"…ça donne pas envie; et on a l’impression qu’avec une équipe constituée de tels éléments,…
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Si un cadre d’entreprise des années 60, ou avant encore, revenait tout d’un coup aujourd’hui dans notre monde, il trouverait beaucoup de changements : les nouvelles technologies, les chaînes de télévision, la mode, et puis internet,… Par contre, il y a une chose avec laquelle il ne serait pas dépaysé, c’est le fonctionnement du management…
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Dans l’entreprise, et à propos de l’entreprise, il y a beaucoup de mots…Et aussi beaucoup de mots qu’on entend partout et dont on ne comprend plus le sens, des mots comme management, excellence, leadership, innovation,…les consultants en sont les champions souvent, et on a vite fait d’appeler ça du jargon… Oui, tout est dit, le…
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Dans certaines entreprises, on reste longtemps, on ne quitte jamais, ou presque jamais. On m’a dit un jour que chez Air France, il y a plus de décés que de départs…Glups ! Et puis dans d’autres, les départs sont monnaie courante. Le secteur de l’informatique en sait quelque chose. Et c’est pire encore dans la…
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