Le blog de Gilles Martin
Catégorie : motivation des collaborateurs
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On connaît ces équipes qui, l'effort passé, à la fin d'un projet réussi, démontrent combien ce travail d'équipe les a nourris de bons moments, de solidarité, d'une sorte de fusion collective; on pourrait parler d'amour : les sourires, la fierté, ces moments de partage avec les yeux qui brillent. Et cette envie d'aller chercher, ensemble,…
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Celui qui sera récompensé lors de ce festival de Cannes, le meilleur acteur, ce sera qui ? Non, je ne fais pas de pronostic sur son nom; juste une description idéale : ce sera d'abord l'acteur dans son rôle, le meilleur rôle. Mais pour être le meilleur acteur, il sera sûrement plus grand que son…
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Cela a déclenché de nombreux commentaires cette histoire : Marissa Mayer, PDG de Yahoo!, a décidé d'interdire le télétravail dans son entreprise, en faisant diffuser une note interne, interdite de Forward ( preuve que ce genre d'interdictions est complètement inefficace; méfions-nous de ce que nous diffusons en interne dans nos entreprises..), qui s'est retrouvée immédiatement…
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Depuis 2011, plus de la moitié de l'humanité vit dans les villes. Chaque mois, cinq millions de personnes supplémentaires s'installent dans les villes du monde en voie de développement. Sur une planète qui dispose de vastes espaces, nous choisissons de vivre dans les villes. Ce n'est pas un hasard : les villes sont les moteurs…
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Rencontre cette semaine, dans les cadre des conférences proposées par PMP, que j'anime sur "l'innovation managériale", avec Gervais Pellissier, Directeur Général délégué de France Télécom Orange et Jacques Birol, auteur de "52 conseils éternels pour innover et entreprendre, d'aprés les maximes de Baltasar Gracian", et grand amateur du "grosso modo". Gervais Pellissier m'explique que la crise…
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Certains ne sont motivés par rien; comme ceux-là.Ou bien, motivés, mais pas trop. Pas beaucoup mieux. Et d'autres sont motivés par leur job, par leur entreprise, par leur manager. Mais, motivés par quoi ? Chacun a son moteur; et le connaître permet de constituer les meilleures équipes et de réussir les stratégies audacieuses. Et inversement, sans…
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On dirait une question d'enfant. Une question pour Noël. Elle m'est revenue à l'occasion. Un cadeau que l'on offre, c'est donner quelque chose sans rien demander en échange. C'est pour " faire plaisir", pour marquer un évènement heureux, pour fêter ensemble quelque chose. C'est complètement différent que d'acheter quelque chose ( les marchands et les…
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Le dernier ouvrage de Jeremy Rifkin ( auteur connu pour " la fin du travail"notamment), s'attaque, avec ses 600 pages, à un sujet ambitieux : l'avenir de l'espèce humaine dans un monde en crise. Cela s'appelle " Une nouvelle conscience pour un monde en crise – vers une civilisation de l'empathie". De quoi s'agit-il ?…
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Mon sondage ci contre; plus de 200 réponses… Bon, je comprend qu'il y a plus d' excités que d'angoissés. Donc résultat : L'incertitude ? 46.44% Elle m'excite 41.7% Elle m'angoisse 11.84% Je ne la connais pas
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" Les employés d'abord, les clients ensuite" c'est le nom du programme mis en place par Vineet Nayar, dirigeant de l'entreprise indienne HCL Technologies. C'est une entreprise de services informatiques, en compétition sur les activités d'outsourcing avec IBM ou Accenture; un petit face à des trés gros; un petit qui s'est fixé de devenir, lui aussi,…
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