Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Projet Zone Franche
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C'est simple le management par objectifs : on fixe des objectifs, et on mesure les écarts régulièrement. Et si la réalité n'est pas conforme à l'objectif, on détermine des "actions correctives", comme une bonne fessée pour faire rentrer dans le rang le récalcitrant et l'incapable. Même l'Administration s'y met, et cherche de bonnes idées pour…
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Quand il s'agit de mettre en oeuvre des projets dans l'entreprise, on essaye de constituer les équipes les plus performantes, et de créer un esprit de coopération pour faire réussir le projet. Malheureusement, on constate souvent que les équipes en question ne sont pas toujours aussi performantes et collaboratives qu'on le souhaiterait. Et le consultant…
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Le manager, dans l’entreprise, c’est le bon soldat : celui qui applique la stratégie, la fait redescendre vers les opérationnels et le terrain, qui contrôle, qui atteint les objectifs. Et puis, le leader, c’est celui qui entraîne les autres, espèce plus rare, apparemment, qu’on recherche et que l’on aimerait bien développer plus. Car une entreprise…
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Que l’on soit le collaborateur qui observe avec un peu de recul le manager qui est son supèrieur, ou bien le dirigeant en charge d’un équipe de managers, on est parfois déçu ou insatisfait : le manager prend beaucoup d’énergie à s’investir dans des jeux de pouvoir, dans la compétition, au point d’en être un…
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Oui, l’Odyssée, Ulysse, on connaît l’histoire… Lorsqu’il s’est absenté pour la guerre de Troie, Ulysse s’est adressé à un ami de confiance pour s’occuper de l’éducation de son fils Télémaque. Comment s’appelait cet ami de confiance ? Mentor. Et c’est de là que vient cette expression de mentor, qui représente un personnage qui nous guide,…
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Quand on parle de performance pour un manager ou un cadre, on parle souvent de compétence. C’est vrai que celui qui démarre sa vie professionnelle, sortant de ses études supèrieures, va spontanément se mouler dans ce modèle où, pour progresser, il faut acquérir des compétences, de l’expérience, et, pour être bien évalué et reconnu (promu),…
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C’est une expression pas si nouvelle que ça, mais qui est revenue dans l’actualité récemment. Le Monde daté de dimanche 17 février nous en retrace l’origine. Cette expression : Bling-Bling… Cela correspond au bruit des chaines en or qui s’entrechoquent : bling-bling.. Et pourquoi elles s’entrechoquent : parce que c’est la mode vestimentaire et accessoires…
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En avion, ça a l’air simple : Mesdames et Messieurs le commandant de bord et son équipage vous souhaitent bien venu à bord. On vous détaille les consignes de sécurité, puis les hotesses et les stewards sont à nos petits soins pendant tout le vol…C’est super… Dans l’entreprise, c’est pas toujours aussi évident…L’étape de "on…
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Au XIXème siècle, certains travailleurs travaillaient "aux pièces", c’est à dire qu’ils étaient payés en fonction des pièces qu’ils produisaient. Un temps oublié… Cette pratique a disparu, interdite, pour un changement majeur, perçu comme un progrès social : maintenant, les travailleurs salariés seront payés en fonction du temps de travail. Finies, ces pratiques d’esclavage,…
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Dans une petite entreprise, tout le monde se connaît, on se dit bonjour chaque matin. Dès que le petit dernier de Josiane est malade, tout le monde est au courant. C’est sympathique… Mais dans la grande multinationale, avec des usines et des bureaux partout dans le monde, c’est une autre histoire. Alors, certains, surtout les…
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