Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Weblogs
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Aujourd'hui dans les entreprises, on trouve de tout dans les équipes : des salariés, des consultants, des prestataires, des free lance, des agences de communication,… Alors pour faire travailler tout ça ensemble, pour donner de la cohésion, avoir un sentiment d'appartenance, il faut trouver de nouvelles façons. Le bla-bla habituel des DRH, souvent strictement limité…
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Les réseaux, il en faut pour réussir l'innovation ouverte, mettre en place les partenariats, créer les écosystèmes qui marchent. Mais comment les construire, les développer, les maintenir, en tirer les meilleurs bénéfices pour la performance? Ce sont les questions de ma chronique du mois su "Envie d'Entreprendre"; c'est ICI. Suivez le bon réseau pour y…
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Les organisations en ce moment, ça casse et ça recasse. On cherche la meilleure, celle qui va être efficace, qui va correspondre aux besoins des clients, et même les anticiper. Et aussi celle où les relations et interactions sont les plus fluides possibles. Alors ces changements, ça se passe comment? C'est le sujet de ma…
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Pour bien gérer, bien analyser, développer l'entreprise et ses affaires, il faut de l'ordre, des données exactes, de la rigueur… Forcément ! Pourtant le désordre, l'abandon de l'exactitude, sont en train de devenir les nouvelles normes. Car les Big Data nous font basculer dans un autre monde; celui ou les approximations ont plus de valeur…
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Drôle de comparaison. Les réseaux sociaux, mes "amis", les vrais et les virtuels, seraient un moyen d'échapper à l'Etat, à la puissance publique, dont on se méfie de plus en plus ? C'est quoi cette histoire? C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", c'est ICI. Prévenez vos amis et alertez vos…
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C'est quoi être moderne aujourd'hui ? Et ça sera quoi demain ? Pas facile à dire; chacun a sa prédiction, sa théorie, ses préférences. Est-ce que l'on va passer à " l'altermodernité" ? Ou bien va-t-on avoir une "vie allégée"? Et si c'était les "BoMos" qui indiquaient la fin de la mode ? Toutes ces…
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Les "Smart Cities", ce sont les villes du futur, les villes intelligentes. Celles qui vont permettre de faire émerger et se développer l'économie créative. Mais qu'est-ce qui rend les villes si intelligentes? Les buildings, les infrastructures, les moyens de transports, les cafés? La réponse est ailleurs… C'est le sujet de la chronique du mois sur…
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Innover aujourd'hui : on pense qux produits, aux tecxhnologies, aux business models… Oui, tout cela est important. Mais faire marcher les organisations et les écosystèmes, c'est aussi une affaire de personnes, de relations humaines, de management… L'innovation managériale est-elle l'innovation la plus pérenne pour mettre en oeuvre les ruptures qui feront la différence? C'est le…
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Être un grand, être mature, cela consiste à être fort et puissant, fort de ses expériences, puissant par l'âge, et sa capacité à s'affirmer en s'opposant, en disant non. Non ? Et si c'était l'inverse… La maturité vue comme la capacité à redevenir un enfant qui dit oui… C'est le sujet de ma chronique du…
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Fixer un cap qui pousse à l'action et à la mobilisation des énergies, voilà une qualité de leader. C'est ce que l'on appelle donner du sens. Et le sens, nous en avons tous besoin, et nous en manquons terriblement parfois, dans nos entreprises, dans notre vie Nous nous demandons : pourquoi ? Et nous ne…
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