A l’heure actuelle de "guerre des talents", le truc qui fait chic quand on parle de recrutement dans l’entreprise, c’est de se prétendre "employer of choice". Cela veut dire se montrer tellement attractif que tous les candidats en tombent amoureux, et se précipitent, surtout, bien sûr, les meilleurs et les plus beaux…C’est trés romantique, non ?

Tiens, prenons la première entreprise de France, TOTAL. Celle où les clients ne viennent pas par hasard.

Le témoignage de son Président, nommé il y a un an, Christophe Jacquin de Margerie, est rapporté dans "Le Nouvel Observateur" de cette semaine par Airy Routier :

" En sortant de l’école, à 22 ans, il avait préféré Total à IBM et à Alcatel tout simplement parce que le siège de l’entreprise se trouvait alors à deux pas de chez lui. Et avait l’avantage de ne pas se situer dans une tour, mais dans un groupe d’immeubles anciens autour d’un jardin intérieur".

Ah bon ? C’est pas les valeurs, l’"employer of choice" qui l’ont séduit ??

Il aurait pu dire aussi : "parce que c’était mieux payé…", mais ça aurait pas fait le même effet, c’est certain…

En lisant une telle révélation, on ne peut que penser que toutes ces histoires de choix de l’entreprise sur les valeurs sont des fables que les candidats n’évoquent jamais.

Car, soyons sérieux, où habitait donc ce jeune diplômé pour pouvoir faire ce choix ? Les sièges de IBM, Alcatel et Total devaient être bien proches…N’y aurait il pas une petite coquetterie là dedans ? En fait, ce que cela donne comme effet, c’est que le Président de Total était un jeune rebelle, qui ne se laissait justement pas impressionner par les chansons sur les valeurs de l’entreprise; non, lui c’était un pragmatique, il avait choisi Total parce que c’était le plus près de chez lui…

Ce qui est drôle aussi c’est que depuis ses 22 ans, il n’a pas quitté le Groupe. Il aura passé toute sa carrière professionnelle dans la même entreprise, ce qui est, paraît il , de plus en plus rare…

Ce que nous dit cette anecdote, aussi, c’est que, peut être,  le lieu où se trouve l’entreprise détermine  un peu le style et la composition de son personnel.

Sauf à se persuader que les bêtises du jeune Christophe de Margerie ne sont plus de notre siècle où tout le monde est mobile….

Pas si sûr …