Innover aujourd'hui : on pense qux produits, aux tecxhnologies, aux business models…
Oui, tout cela est important.
Mais faire marcher les organisations et les écosystèmes, c'est aussi une affaire de personnes, de relations humaines, de management…
L'innovation managériale est-elle l'innovation la plus pérenne pour mettre en oeuvre les ruptures qui feront la différence?
C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", à retrouver ICI.
Car dans la ruche, les abeilles comptent autant que le miel.
Bonne dégustation !

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