Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Entreprise
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Quand un cadre dirigeant nous dit qu’ il "vient d’arriver" dans l’entreprise où il exerce ses talents de manager, on ne parle pas toujours de la même chose. Dans certains endroits, "venir d’arriver", ça peut durer un an, voire dix-huit mois ! "Je viens d’arriver" (depuis un an), ça veut dire "c’est le bazar et…
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Tout le monde nous le répète : c’est fini le temps où les employés pouvaient passer toute leur carrière dans la même entreprise. Maintenant, il faut bouger, gérer son "employabilité". Et puis,pour l’entreprise, il est bon que des idées nouvelles circulent, que les gens bougent, qu’on fasse venir des collaborateurs de "l’extérieur". Au point que…
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Imaginons que Ségolène Royal gagne l’élection présidentielle. Que dira-t-on sur sa campagne ? Quelle excellente idée que ces « débats participatifs », ces discours en veste blanche, ce souci des problèmes de la vie quotidienne… etc.… on verra toute la campagne avec des yeux bienveillants. A l’inverse, si elle perd : quelle connerie cette limitation…
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Quand on parle d’entreprises, de création d’emplois, de développement, on pense à nouvelles technologies, services, internet, et puis, formule magique dont Jean-Louis Borloo attend des miracles, les fameux « services à la personne ».. En clair, les aides ménagères, les femmes de ménage, les baby sitters,… Tout le monde s’y met, même les professeurs, à…
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Rencontre cette semaine avec un personnage que l’on va peut être voir de moins en moins dans les entreprises : Cadre dirigeant, il a 66 ans, et est depuis 38 ans dans cette même entreprise, qu’il va quitter bientôt, avec des souvenirs et du regret… "38 ans, et je ne me suis jamais em…dé; cette…
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Un lecteur attentif des posts de ce blog rapporte dans un commentaire, à propos de la confiance, avoir "du mal à percevoir le rôle des objectifs agressifs sur la confiance". Une bonne occasion d’y revenir. Il peut sembler en effet un peu tordu de considérer que, pour créer la confiance entre les collaborateurs et vis…
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J’ai déjà parlé de cet esprit d’entreprise, dont certains pensent qu’il est d’origine génétique. C’est pour témoigner et faire entrer cet esprit d’entreprise dans les collèges et lycées que mon ami Philippe Hayat a créé l’association "100.000 entrepreneurs". J’étais un ambassadeur de cette association cette semaine dans un collège de Sarcelles, face à une classe…
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Ce personnage Iznogoud, on le connaît tous . Il veut être calife à la place du calife. Dans l’entreprise, ils ne sont pas tous aussi fourbes et méchants, mais on en connaît aussi pas mal, non ? Pourtant, derrière ces comportements et ces manoeuvres, que de drames et de problèmes dans le fonctionnement des organisations.…
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On est parfois surpris de la façon qu’ont les politiques d’aborder les questions de gestion et de management, avec des méthodes dont l’innefficacité a été plus que démontrée dans des contextes d’entreprises. Voir par exemple cette obsession des chiffres à la place de la vision. Et aussi cette nouvelle découverte de "payer les fonctionnaires au…
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Le Monde du 7 novembre, dans l’éditorial du supplément « Campus », signé par Marie-Béatrice Baudet et Antoine Reverchon,revient sur « les illusions du jeunisme ». Ce jeunisme, il est dénoncé de façon récurrente, même Sarkozy nous l’a fait. Ce jeunisme suspecté, c’est celui qui suppose que les jeunes seraient détenteurs de « compétences d’avenir…
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