Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Management
-
Aux antipodes du "monde marchand" dont je parlais ICI, en référence au livre de Bolanski et Thévenot, "De la justification – les économies de la grandeur", on trouve une autre forme de monde : ces organismes d'Etat dont la fonction est de redistribuer de l'argent collecté de force au monde marchand, via taxes et impôts,…
-
En observant une organisation, une entreprise, et les personnes qui y travaillent et interagissent entre elles et avec l'extérieur, on peut repérer des codes de conduite, des façons de voir le monde. Comme si la communauté qui y vit se trouvait dans un monde particulier. C'est cet exercice qu'un sociologue, Luc Boltanski, et un économiste,…
-
Vous connaissez ces entreprises où les employés ne sont pas complètement eux-mêmes. On y joue des jeux d'Ego; On a peur de s'exprimer; on essaye de se comporter comme on pense qu'il faut être, en masquant derrière la peur ce qui pourrait trahir notre vraie personnalité… Et comment ça se passe dans de telles entreprises? …
-
François Michelin est décédé. François Michelin, c'est l'ancien patron emblématique de l'entreprise qui porte son nom, créée par son grand-père. Il y sera nommé aux commandes en 1955, à 29 ans, et quittera le poste 44 ans plus tard, après avoir fait de Michelin le numéro Un mondial de son secteur. Une belle histoire d'entrepreneurs,…
-
Il est issu des grands Corps de l'Etat; il a une carrière de pouvoir, mais il est resté dans l'ombre pour le moment. Il vient d'être nommé à un nouveau poste dans une entreprise publique, un poste de dirigeant, à la tête d'une organisation de plusieurs centaines de personnes. Un job de Leader. Il me…
-
Diriger, être leader, c'est une question de rythme et de musique ? Comment se synchroniser? Est-ce qu'un pilote d'avion peut nous donner des secrets de leadership? Et si en plus c'est le Leader de la Patrouille de France. C'est le sujet de ma chronique sur Envie d'Entreprendre ICI. Allez-y en cadence !
-
C'est une évidence : au fil du temps les organisations, des institutions, des entreprises, changent.Mais les modèles ne se substituent pas les uns aux autres brutalement; ils évoluent. Certaines organisations restent sur des modèles anciens, d'autres cherchent de nouveaux modèles. Frédéric Laloux en dresse un panorama historique intéressant dans son livre " Reinventing organizations –…
-
Je parlais hier ICI du livre de Pierre Zaoui sur "la discrétion". Par opposition, il évoque ce qu'il appelle "l'âme indisponible". Le genre de personnes que l'on reconnaît du premier coup d'oeil. Ce sont ces gens qui se croient importants. J'aime bien la citation : " L'âme indisponible, qui dit toujours non parce que toujours…
-
C’est une image qui a été utilisée dans une publicité pour une marque de margarine, reprise par Seth Godin dans son dernier livre, » C’est à vous de jouer » : Deux individus, sûrement des cadres supérieurs d’entreprise, qui sont sur un escalator; ils ont l’ai pressés. Et soudain l’esacalator se bloque et s’arrête. C’est la…
-
Ah bon ? C'est quoi cette histoire? Voilà un professeur inhabituel… Mais il va m'apprendre quoi exactement? Les sportifs sont-ils des héros qui nous enseignent des valeurs, le leadership, et tant d'autres belles choses? Même les nageurs ? C'est vrai que le monde du sport et le monde de l'entreprise se font souvent de l'oeil,…
Zone Franche 