Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Management
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Le mérite et le talent, on pourrait penser qu’il est évident que ça donne le droit à plus d’avantages dans la société et dans l’entreprise. Celui qui travaille bien à l’école, qui aura les meilleurs diplômes, des meilleures écoles, eh bien celui-là, normal, il fera partie de l’élite dirigeante de demain. Tout ça c’est évident,…
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En avion, ça a l’air simple : Mesdames et Messieurs le commandant de bord et son équipage vous souhaitent bien venu à bord. On vous détaille les consignes de sécurité, puis les hotesses et les stewards sont à nos petits soins pendant tout le vol…C’est super… Dans l’entreprise, c’est pas toujours aussi évident…L’étape de "on…
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Dans une petite entreprise, tout le monde se connaît, on se dit bonjour chaque matin. Dès que le petit dernier de Josiane est malade, tout le monde est au courant. C’est sympathique… Mais dans la grande multinationale, avec des usines et des bureaux partout dans le monde, c’est une autre histoire. Alors, certains, surtout les…
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La responsabilité sociale, c’est le mot chic pour parler de l’entreprise responsable. C’est l’entreprise qui, pour prendre des décisions et évaluer sa performance, prend en compte des critères non strictement financiers tels que l’environnement, le bien être de ses employés, les conditions de travail, le respect des droits humains et sociaux,… On se demande quelle…
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Farinelli, c’est ce castrat dont le film de Gérard Corbiau, de 1994, retrace la vie de chanteur qui enthousiasmait les foules et notamment les dames. Celles-ci prolongeaient parfois le concert dans son lit, où, au moment de la conclusion, il se faisait remplacer par son frère … Il y a dans l’entreprise un personnage qui…
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SAS est une société de logiciel informatique qui me fait l’honneur de reprendre une des notes de ce blog dans leur site, à la rubrique Management (dans la colonne hypertextes à gauche des articles). Ils ne m’ont rien demandé, mais bon..C’est le post sur "Performance et affectif". Je n’ai rien à voir avec cette société,…
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C’est une histoire que l’on entend depuis plus de dix ans, mais qui continue aujourd’hui. Déjà, en 1997, le sénateur Tregouët en avait fait une commission et un rapport au titre trés chic : "Des pyramides de pouvoir aux réseaux du savoir"… Oui, le sujet, c’est les réseaux. On nous dit que les entreprises ne…
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Bête et discipliné, on connaît la formule. C’est la caractéristique de l’employé parfait, celui qui respecte les ordres, qui applique les procédures, qui obéit…la perle pour le manager, non ? Pourtant ce qui dérange dans cette perfection, c’est le mot "bête"…ça donne pas envie; et on a l’impression qu’avec une équipe constituée de tels éléments,…
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Avec la fin de l’année qui arrive, cela va être le moment des discours pour les dirigeants. Ces discours devant les employés, les partenaires, les clients, il y a de multiples occasions. Et puis il y a aussi les discours quand on lance un projet, un plan d’action,…Les consultants connaissent ça parfaitement. Alors, bien sûr,…
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Si un cadre d’entreprise des années 60, ou avant encore, revenait tout d’un coup aujourd’hui dans notre monde, il trouverait beaucoup de changements : les nouvelles technologies, les chaînes de télévision, la mode, et puis internet,… Par contre, il y a une chose avec laquelle il ne serait pas dépaysé, c’est le fonctionnement du management…
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