Le blog de Gilles Martin
Catégorie : motivation des collaborateurs
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Si un cadre d’entreprise des années 60, ou avant encore, revenait tout d’un coup aujourd’hui dans notre monde, il trouverait beaucoup de changements : les nouvelles technologies, les chaînes de télévision, la mode, et puis internet,… Par contre, il y a une chose avec laquelle il ne serait pas dépaysé, c’est le fonctionnement du management…
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Catastrophe ! Rien que ça. C’était dans Le Monde d’hier soir : " Son départ est une catastrophe" Qui parle comme ça ? Un journaliste du Figaro, qui parle du départ de son patron, Nicolas Beytout, pour rejoindre la direction du pôle Médias d LVMH, fort de l’acquisition récente des Echos par bernard Arnault, Les…
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Dans certaines entreprises, on reste longtemps, on ne quitte jamais, ou presque jamais. On m’a dit un jour que chez Air France, il y a plus de décés que de départs…Glups ! Et puis dans d’autres, les départs sont monnaie courante. Le secteur de l’informatique en sait quelque chose. Et c’est pire encore dans la…
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Il a 25 ans seulement, mais déjà une carrière professionnelle. Le métier qu’il a choisi, ou qui l’a choisi (comment savoir) est comme une vocation. Il le pratique avec une équipe qu’il connaît bien, depuis longtemps. Avec cette équipe, il a beaucoup appris. Récemment, il a connu un vrai échec; lui et toute son…
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L’Ordre National du Mérite (photo ci-contre) a été créé par le Général de Gaulle en 1963 pour récompenser les "mérites distingués", mais cette notion de mérite ne sévit pas que dans les cérémonies de décoration . Elle est particulièrement d’actualité dans les discours de nos gouvernants d’aujourd’hui : en clair, il faut travailler plus pour…
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Mac Donald aime bien décrire les personnes qui y travaillent, celles qui veulent y travailler, y compris les partenaires (agences de publicité, de communication, consultants,…), comme ayant du "ketchup dans les veines"… C’est même un slogan pour le recrutement dans certaines annonces. A l’heure où certains nous alertent sur l’état de désengagement des collaborateurs…
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Selon une étude menée par l’Université de Münich, et citée par Le Figaro du 24 septembre, la moitié de la population en est victime… De quoi parle-t-on ? Du "jet lag social"…c’est à dire de ce que les plus ignares d’entre nous appelaient trop vulgairement "panne d’oreiller". "Jet-lag social", ça fait plus chic, pour désigner…
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Pour certains, dans l’entreprise, il y a une différence entre leur travail, qu’ils apprécient, et leur entreprise, c’est à dire le management et l’organisation, dont ils se méfient. Comme l’indiquait Olivier Cousin, sociologue au CNRS, aux Echos cette semaine : « Le passage d’une loyauté vis-à-vis de l’entreprise à une loyauté vis-à-vis du travail est…
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Les Echos rendaient compte mardi dernier d’une nouvelle étude – encore ! – sur le "désengagement des cadres". C’est une étude réalisée par l’institut de recherche d’ADECCO, le "Lab’Ho". Les auteurs ont interrogé des cadres d’entreprises qui ont choisi de se "désengager". Ce sont "des hommes et des femmes qui avaient tout pour réussir et…
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Cela fait trente ans que Maria Callas nous a quitté, et cet "anniversaire" est l’occasion dans les journeaux de reparler de celle qu’on a appelé "la prima donna du siècle". On vante en même temps son talent, son génie, et on rappelle ses caprices, c’est ça une prima donna ! La prima donna, cela nous…
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