Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Organisation
-
Avec l'écriture, l'imprimerie, notre civilisation est passée d'une culture orale à une culture écrite. Mais cette transition s'est faite doucement; et pendant longtemps on a privilégié ce qui était dit à ce qui était ecrit. c'est ainsi que, au Moyen Âge, même les livres de comptes étaient lus à haute voix, pour garantir à tous…
-
Dans l'entreprise, dans nos organisations, dans nos process, tout ce qui est compliqué, c'est mal. On entend partout que l'on veut des choses et des solutions simples; c'est parfois une façon de refuser le changement et la nouveauté. " Monsieur le consultant, je veux des choses simples". Ceux qui ont tendance à confondre simplicité et…
-
Certains, quand ils parlent de performance et de progrès, pensent à des ruptures fantastiques, des innovations, des trucs qui en jettent et font passer tous les concurrents pour des nabots. C'est le rêve des futurs Zuckerberg ou Bill Gates. Il paraît que c'est une attitude trés occidentale. Et puis d'autres sont plutôt les adeptes des…
-
Vineet Nayar, dont j'ai déjà parlé du livre " Les employés d'abord, les clients ensuite", indique qu'il a été particulièrement inspiré par un ouvrage de Ori Brafman et Rod A. Beckstrom, "The starfish and the spider" ( qui n'a pas eu la chance, comme Vineet, d'être traduit en français). Cet ouvrage est construit, en effet,…
-
Un lien entre la science, notre vision du monde, et le management, nos organisations d'entreprises ? Drôle d'idée ? Ou bonne idée ? Pour avoir la perception scientifique du sujet, voir ma chronique du jour sur "Envie d'entreprendre". J'y parle de ma rencontre avec Jean Staune, qui sera mon invité lors d'une prochaine conférence privée de…
-
Les médias sociaux sont en explosion, on commence à le savoir. Selon une étude eMarketer, citée par Le Monde hier, plus de la moitié des internautes américains se connectent régulièrement sur Facebook, soit quand même quelque 132,5 millions de personnes. Et cela ne concerne plus seulement les jeunes (la génération Y), non. Selon Médiamétrie, 6,5%…
-
Le dernier ouvrage d' Edgar Morin a pour titre "La voie – Pour l'avenir de l'humanité". C'est un programme ambitieux, qui vise à proposer une autre voie pour sauver l'humanité, en réformant tout : les politiques de l'humanité, réformes de la pensée et de l'éducation, réformes de sociétés, réformes de la vie..Tout, tout; il faut…
-
Discussion cette semaine avec un dirigeant d'une entreprise chinoise implantée en Europe, et une spécialiste du management dans la culture chinoise. Le sujet, c'est : qu'est ce qui est différent chez les chinois en terme de management, lorsqu'ils sont "mélangés" avec des non chinois ? Dans l'entreprise en question, il y a 40% de chinois…
-
Pour innover dans l'entreprise, dans nos organisations, tout le monde est d'accord : il faut faire participer le plus grand nombre, aller chercher les idées partout, parmi les clients, parmi les salariés, parmi les partenaires (et pourquoi pas les consultants, qui bénéficient particulièrement de cet engouement..). Marie-Anne Brodschii, Directrice de l'Innovation chez Veolia, rencontrée cette…
-
En ces temps de pessimisme où on n'arrête pas de se lamenter sur tout ce qui va de plus en plus mal, y compris la planète qui se réchauffe, le message de Matt Ridley réchauffe, lui, le coeur. Matt Ridley est un biologiste d'origine, devenu journaliste et écrivain; il vient de publier " The Rational…
Zone Franche 