Le blog de Gilles Martin
Catégorie : Actualité
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Usbek à Rhédi, à Venise L’association Generations Débats, qui organise des débats dans des bistrots et restaurants avec des politiques de toutes tendances, recevait le 4 avril dernier un personnage que l’on appelle "de l’ombre", le Directeur de cabinet de Nicolas Sarkozy à l’UMP, Frédéric Lefebvre. J’y étais. Bien sûr, on a l’impression d’entendre les…
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L’équilibre subtil entre le contrôle et la responsabilité dans le management des entreprises est un exercice sur lequel travaillent en permanence les dirigeants (et corrélativement leurs conseils). Des auteurs comme Sutton et Pfeiffer, ou bien Lebow et Spitzer, sont de véritables chantres de la responsabilité, et nous aident à trouver et mettre en oeuvre les…
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Imaginons que Ségolène Royal gagne l’élection présidentielle. Que dira-t-on sur sa campagne ? Quelle excellente idée que ces « débats participatifs », ces discours en veste blanche, ce souci des problèmes de la vie quotidienne… etc.… on verra toute la campagne avec des yeux bienveillants. A l’inverse, si elle perd : quelle connerie cette limitation…
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Quand on parle d’entreprises, de création d’emplois, de développement, on pense à nouvelles technologies, services, internet, et puis, formule magique dont Jean-Louis Borloo attend des miracles, les fameux « services à la personne ».. En clair, les aides ménagères, les femmes de ménage, les baby sitters,… Tout le monde s’y met, même les professeurs, à…
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Un lecteur attentif des posts de ce blog rapporte dans un commentaire, à propos de la confiance, avoir "du mal à percevoir le rôle des objectifs agressifs sur la confiance". Une bonne occasion d’y revenir. Il peut sembler en effet un peu tordu de considérer que, pour créer la confiance entre les collaborateurs et vis…
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Ce personnage Iznogoud, on le connaît tous . Il veut être calife à la place du calife. Dans l’entreprise, ils ne sont pas tous aussi fourbes et méchants, mais on en connaît aussi pas mal, non ? Pourtant, derrière ces comportements et ces manoeuvres, que de drames et de problèmes dans le fonctionnement des organisations.…
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Dans l’entreprise, il y a bien sûr des écrits : les contrats, les conditions générales de vente, les bons de commande, et tout ce qui remplit les parapheurs des gens importants… Mais dans le management, il y a aussi beaucoup de paroles et de mots échangés. C’est ce qui permet d’échanger des idées, mais aussi…
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L’année dernière, à la même époque, c’était "L’art du management". Cette année le supplément des Echos, pendant cinq semaines, c’était "L’art de la croissance". Et pour la dernière semaine, jeudi 14 décembre, le thème était "la croissance, une affaire de motivation". Serge Hoffman, directeur chez Bain & Company, reprenant les conclusions d’un article de…
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La saga Mittal, qui a mangé Arcelor il y a quatre mois, ne s’arrête jamais. Aprés les prévisions de Thierry Breton, les exercices d’illusionniste de Guy Dollé, la nomination puis le départ du Directeur Général à la cravate trop courte, on est maintenant dans la phase "Lakshmi et Aditya sont dans le même bateau", bel…
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C’était dans Le Figaro, en gros, à la Une, mardi dernier 31/10) : "Ce que je veux, c’est l’action avant tout" C’est Jacques Chirac qui parle comme ça; il est dans son costume de Président, de chef. L’interview déroule toutes les réformes dont il est content (en fait, il est content de toutes), et toutes…
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