Catégorie : Leadership
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Jean-Michel Palagos et Julia Maris sont tous deux en binôme pour diriger DCI (Défense Conseil International), une entité entreprise de service pour le Ministère de la Défense, pour accompagner le transfert de savoir-faire militaire français à l'International. Ils sont aussi tous deux anciens du cabinet du ministre de la Défense Jean-Yves Le Drian. Il viennent de…
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Parmi les archétypes du héros explorés par Carol S.Pearson, la figure du vagabond est celle qui nous permet de nous retrouver et de reprendre la route. Alors que l’orphelin commence son histoire au paradis (dont il est chassé, ce qui le rend si malheureux), le vagabond commence son histoire en captivité. Cette captivité est le…
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Commentant le conflit social actuel Marcel Gauchet analysait dans Le Figaro vendredi dernier le rapport à l'autorité des français. Pour lui, le gouvernement qui emploierait la manière forte pour en finir avec tous les blocages ne serait sûrement pas soutenu par les français car : " Les solutions autoritaires ne font plus recette". " Nos…
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Manager dans l'entreprise, c'est apporter des réponses et agir pour régler des problèmes. Les consultants aussi sont sur le pont pour s'occuper des problèmes. Je lis dans le livre de Pierre-Olivier Monteil sur " Ethique et philosophie du management" une explication éclairante sur ce mot "problème": " Le mot problème vient du grec problema qui…
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Sommes-nous dans une époque anti-héros? La situation est paradoxale : D'un côté nous recherchons des héros, des sauveurs, et nous nous plaignons que ceux qui nous dirigent, y compris au plus haut niveau de l'Etat (suivez mon regard), manquent de grandeur; Et de l'autre, le mot "héros" est souvent utilisé péjorativement. Le héros, c'est celui…
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Comment font-ils les "Digital Masters" pour être aussi forts? Des auteurs du MIT ont trouvé le secret et l'ont mis dans une matrice… C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre" ICI. Vous pouvez aussi préférer la leçon d'Alice au pays des merveilles, c'est la même (sans la matrice). Allez-y voir ….
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Montrer les muscles, incarner l'autorité crainte, c'est le genre de leadership qui est moins à la mode, et moins efficace. On parle alors du leader qui adopte l' "attitude de service", le "servant leader". Le leadership du cœur. C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", ICI. Le leader authentique, vulnérable, acceptant,…
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L'autorité, l'expertise, les compétences : voilà des qualités pour s'imposer. Et ben non ! Dans un monde de l'incertain, où l'innovation émerge de l'inconnu, et non de l'expérience accumulée, les leaders qui réussissent font appel à d'autres qualités… Comme le frottement créatif.. Qu'est-ce que c'est que ce truc? C'est le sujet de ma chronique sur…
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Les Matins HEC recevaient cette semaine Isabelle Kocher, directrice générale déléguée du groupe devenu Engie, après GDF Suez. Elle est déjà désignée pour succéder comme Président, Présidente, du Groupe à Gérard Mestrallet en mai 2016. Elle nous a expliqué pourquoi elle allait transformer ce Groupe pour le faire entrer dans un nouveau monde. La grande…
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Etre soi-même, c'est être authentique. Oui, mais que se passe-t-il quand, à force d'être trop "authentique" on n'arrivait à s'entendre et à communiquer avec personne. Et quand on n'arrive plus à sortir de la caricature de soi-même. C'est qu'il est temps d'être authentique autrement… Oui, mais comment ? C'est le sujet de ma chronique du…
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